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“创而不新”的创新不要也罢

“创而不新”的创新不要也罢
“创而不新”的立异不要也罢  整天乾乾,与时偕行。事物不断滚滚向前,对立和问题也会呈现出不同改变,干作业、搞服务、促开展定然不能故步自封、缓步代车。于底层作业中而言,时间满意大众的志愿和诉求,处理大众的揪心思、难缠事、烦心思,也不行画地为牢、走“老套路”,不然难以适应新时代下,大众对美好生活提出更高质量和更高水准的要求。所以,立异求变是底层干部必不行少的思维理念和举动旨归。  然实际作业中,不乏一些立异光有“美观的皮郛”,却毫无“风趣的魂灵”。如有的冷不丁整不出一个“新标语”,时不时提出“新战略”,实则“新瓶装旧酒”,没有里子光有体面;有的作业没展开,“立异”早先行,乃至现已提早着手总结经历,以各种资料文字报告“立异效果”;有的把“立异”挂在口上、生搬硬套到作业中,声声离不开“立异”、事事都要弄出点“新意”,往往经不起琢磨和查验,乃至连自己也被搞的稀里糊涂、绕的晕头转向。  青,取之于蓝而青于蓝。立异必定建立在旧事物的经历和效果柱石之上,不管拟定的办法、出台的方针,仍是作业的途径、执行的程序等,必定愈加高效、简洁,利于获得更大效果、发明更大价值。“苟日新,日日新,又日新”,立异是一日千里、转瞬化均的“突变”和内化,“创而不新”明显是对立异精力和思变理念的亵渎和玷污,也形成了“立异式”的形式主义,直接反射到作业作风和实干担任的问题坏处,糟蹋很多行政工作资源,下降和吞噬着政府公信力和执行力。  立异以“创”为要、以“新”为本。创是发明、实干、发奋、饯别,新是换骨、打破、突变、生机,所以说“立异”不会是一件轻轻松松、坐收渔利的工作,更多需求身手累积、思维蓬葆、实践提高和砥砺任务的交汇磕碰与火花盛开。有道是,“惟前进也故日新”。缺少务实历练、精力淬火、担任求真、不断奋斗,是不行能触摸到立异的真理和哲学。  足见,底层作业中之所以存在“创而不新”等假立异、伪立异现象,无非是坐不住冷板凳、耐不住打磨、扛不住压力,所以浮躁不安、思维抛锚、举动夸大,搞立异“速制品”和“快餐品”,既无养分和价值,也于实际作业无益。说来说去,“创而不新”是歪曲政绩观、过错价值观的衍生物。“不日新者必日退”,“创而不新”耗费了本该用于突破性开展、转型性晋级的集中力和意志力,相对于“不立异”的损害更大,如果说“不立异”只会不前进,而“创而不新”却会给当地整个经济社会工作带来伤口、形成后退,底层政府负责人不行不晓、不能不察。  新竹恨不高千尺,恶竹应须崭万竿。明显,唯实求真的立异才是充溢生命和生机的新竹,“创而不新”是一根恶竹,是掣肘当地蓬勃开展的拦路虎和“梗阻”。因而,定要拿出刀刃向内、勇于疗毒的坚韧意志,坚决向“创而不新”说不,蠲除思维上、精力上的不妥政绩寻求,永葆兢兢业业、实干创业的纯真品质,用锐意前进、开山叩石的务实之举交换立异的真成绩、真效果。  作者:段官敬 ?

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